Autor: LUPA Marketing Solutions

El Cronista: Juicios laborales: una pesada carga

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“Todo lo que se aporta en un fideicomiso no está a nombre de uno. Es una figura independiente del aportante que es el fiduciante. Esa es su principal característica.” comenta Mariano Sardáns, CEO de FDI.

Según cifras oficiales de la Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT) y en base al Registro de Actuaciones judiciales (RAJ), los juicios a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART) por accidentes o enfermedades profesionales se incrementaron en un 121 por ciento, pasando de 53.130 nuevos juicios en 2010 a 117.500 en 2016. Sin embargo, y como contrapartida, los datos relevados por la SRT también muestran que los siniestros se redujeron de 89,2 cada 1000 trabajadores cubiertos en 2010 a 81,8 en 2015. En base a estos números es que el Gobierno asegura que existe una “mafia” o “industria” de los juicios laborales.

Atendiendo el tema, Fundación Observatorio Pyme (FOP) decidió incluir este tópico en las mediciones que realiza periódicamente y, a Vicente Donato, su director Ejecutivo, los resultados no lo sorprendieron. En este sentido, y tal como adelanta en exclusiva para El Cronista, 34 por ciento de las pymes manufactureras afirmaron estar involucradas en algún juicio laboral. La proporción es mayor en las empresas medianas (48 por ciento) que en las pequeñas (31 por ciento). En promedio, estas firmas tienen tres juicios activos (dos en las pequeñas, cuatro en las medianas), y las principales causas son indemnizaciones por despido y accidentes o enfermedades laborales. Para las pymes de la industria del software de la Ciudad de Buenos Aires, el panorama no es muy diferente: de acuerdo a FOP, el 21 por ciento dice tener, en promedio, dos juicios por indemnizaciones por despido y diferencias salariales.

“Son datos increíblemente altos y esto se repite en todos los sectores. En los más débiles, como Calzado o Indumentaria, la litigiosidad es aún mayor: tienen, en promedio, seis por empresa”, agrega Donato. Como consecuencia, añade, el tema impacta directamente en la voluntad de contratación de los empresarios. “Sin duda, los juicios son un problema de primer orden. No aseguraría que son la razón de la reducción de la productividad o del cierre de empresas, pero no tenga dudas de que es una causa del parate total de la contratación de personal. Este año tenemos una pérdida de ocupación del 3 por ciento, que es dramático”, opina.

Para Eduardo Fernández, presidente de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (Apyme), el verdadero problema es la economía. “Las pymes no cierran a causa de los juicios. El principal inconveniente de estas empresas, que viven del mercado interno, es la retracción de las ventas, la apertura indiscriminada de las importaciones, el ahogo fiscal y financiero, y los aumentos de tarifas e insumos por parte de los grandes formadores de precios”, argumentó en una nota publicada por la entidad en su página web. Más cercano a la posición del Gobierno, Pedro Cascales, secretario de Industria de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), sostiene que los juicios laborales ponen en peligro la supervivencia de las pymes. “No solo se trata del monto que se reclama, sino el de las multas que se agregan y que son desproporcionadas. Por otro lado, están también los honorarios de los peritos. Todo hace que los valores se incrementen significativamente”, apunta.

 cronista 20-9-2017 fotoljUna medida con la que se espera bajar la litigiosidad por accidentes laborales (que incluye enfermedades y accidentes in itinere) es la Ley 27.348 de Riesgo de Trabajo, que fue promulgada por el Poder Ejecutivo en febrero pasado y hace efectivas las comisiones médicas.

La nueva norma establece que, antes de iniciar un juicio por accidente laboral, el empleado afectado debe pasar por una comisión médica que establecerá si hay daño, si está relacionado con el puesto de trabajo, si es resarcible y en qué medida. En este punto, dice el abogado laboralista Daniel Ciancia, el problema está en los accidentes in itinere, dado que son más complicados de comprobar y se prestan más al “macaneo”. “Cuando se trata de juicios por accidente, el trabajador solía hacérselo a la ART y al empleador, pero en los últimos años se apunta a las aseguradoras, ya que las empresas, sobre todo las pymes, son menos solventes”, agrega el letrado.

Papeles flojos

No todos los juicios se generan por accidentes laborales, muchos tienen que ver con incumplimientos de las condiciones de trabajo o por registros erróneos de las fechas de ingreso a la empresa, o  por la parcialidad o totalidad de sueldos en negro.

Sin negar la existencia de irregularidades a veces no tan inocentes, la abogada Déborah Huczek, titular del estudio jurídico INA, señala que tampoco puede negarse la existencia de abusos.

“Ni todo empleado es una víctima ni todo empleador es un empresario deseoso de llenarse los bolsillos de plata a costa de la gente. Creo que es importante que haya un sistema laboral que proteja a los trabajadores, pero analizando caso por caso”, profundiza la letrada que asesora y representa a pymes desde hace más de 12 años. Según cuenta, el sistema procesal resulta desalentador para las empresas, porque el principio rector del derecho laboral se erige en base a la protección del trabajador que es quien está en condiciones de desigualdad respecto de su empleador. “Esto no está mal mientras hablemos de hechos reales probados, pero hay un uso excesivo de los principios. Me pasó de tener pruebas de que el trabajador mentía, pero la secretaria del juez nos dijo a los abogados que ya sabíamos cómo funcionaban las cosas, que ganaba la parte que presentaba a los testigos que mentían más y mejor”, afirma. El tema –añade– es que, ante un juicio, los abogados que representan a las empresas tienen limitada la intervención para preguntar a los testigos; es decir, no se les permite repreguntar, rebatir o presentar documentación que pruebe que, por ejemplo, el testigo miente.  Según relata Huczek, a otro cliente de su estudio le llegó una demanda de un empleado que jamás había trabajado en la empresa.

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Para su colega Ciancia, estos casos pueden ocurrir, aunque no cree que sean tan frecuentes. De todos modos, explica, lo cierto es que el procedimiento laboral, en principio, es gratuito y se presta a que algunos se “tiren un lance”, pero es muy raro que el demandante salga victorioso, ya que es muy difícil comprobar la relación laboral. “Lo que sí es habitual es que un empleado, por ejemplo, de limpieza, demande a la empresa donde trabaja, que no es su empleador, sino que, en realidad, trabaja para una firma tercerizada. El tema es que la compañía en la que trabaja físicamente puede ser demandada como corresponsable de aquella otra que lo emplea invocando la figura de responsabilidad solidaria; lo mismo pasa con una SRL donde se puede dar el caso de demandar a la sociedad y al socio Gerente”, explica.

Otra situación que colabora con la industria del juicio, para Huczek, son las tres multas que debe pagar el empleador cuando, por ejemplo, hay un error intencional o accidental de las fechas de registro de un trabajador.  “Estas multas no van a las arcas del Estado; van directo al bolsillo del trabajador. Una persona que trabajó en negro un año se puede llevar $ 1 millón. ¡Vaya si no es un buen aliciente para hacer juicio! Pero el riesgo es muy grande, estamos hablando de pymes y comerciantes que pueden perder todo”, sostiene.

En suma, para el estudio INA, es fundamental trabajar en la prevención. Para ello, las empresas deben tener no solo su documentación y empleados en orden, sino también generar manuales de procedimiento que permitan al trabajador conocer de antemano cuáles son las reglas. “Estos deben contemplar un régimen de incentivos para premiar a los que trabajen correctamente y uno de sanciones para quienes no cumplan con las normas laborales. Este último debe ser escalonado hasta llegar al despido con causa”, completa la letrada.

Recomendaciones de CAME para reducir la litigiosidad

1. Modificar el régimen sancionatorio por uno adecuado a las pymes.

2. Establecer un régimen de prescripción que impida los reclamos por eventuales o supuestas deficiencias de registración anteriores al plazo de prescripción laboral de dos años.

3. Fijar políticas para evitar sanciones por la supuesta falta de entrega de los certificados de trabajo. CAME propone que el certificado pueda generarse electrónicamente desde la página de la AFIP, para que esté automáticamente a disposición del trabajador.

4. Fijar políticas para evitar los reclamos por las cargas laborales de los contratos de trabajo que se generan a través de las empresas de servicios eventuales.

5. Modificar el Artículo 30 de la Ley Colectiva de Trabajo para evitar la actual situación respecto de la tercerización de servicios.

6. Establecer un Régimen de Fondo de Cese Laboral para las pymes.

7. Buscar mecanismos para mitigar ausencias laborales que se justifican, en muchos casos, mediante certificados médicos de origen dudoso.

Fideicomisos para proteger el patrimonio

En palabras de Mariano Sardáns, CEO y fundador de FDI, la industria de los juicios laborales y los embargos “generalizados” por parte de la AFIP ponen en peligro el patrimonio de las empresas, por lo que pensar en un “blindaje” del patrimonio personal se hace cada vez más necesario. Para ello, recomienda los Fideicomisos de Administración, una herramienta legal que no solo protege el capital sino que, además, reduce al empresario las cargas impositivas.

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“Todo lo que se aporta en un fideicomiso no está a nombre de uno. Es una figura independiente del aportante que es el fiduciante. Esa es su principal característica. Por lo tanto, no pueden atacar los bienes fidecomitidos. Ojo, te pueden esperar a la salida, pero, mientras esté en el fideicomiso, el patrimonio queda resguardado”, explica.

Para Sardáns, es importante destacar que el fideicomiso no es un recurso para “trampear” sino que debe hacerse previamente a posibles problemas. “Por eso existe un período de sospecha, que por lo general es de dos años. Un juez puede juzgar si fue una situación de vaciamiento o con dolo y puede dar de baja el fideicomiso”, advierte.

El fiduciario, que puede ser una persona o una empresa especializada, seguirá instrucciones del dueño y deberá rendirle cuentas periódicas presentando balances. “Se suele creer que el fideicomiso es para millonarios, pero es un instrumento cada vez más masivo y cuánto más se masifique, más barato va a ser. Hace cinco años, un fideicomiso podía costar US$ 30.000 y, hoy, cuesta alrededor de los US$ 3000; lo mismo con el mantenimiento”, destaca el consultor.

La columna de Mariano Sardáns con el periodista Carlos Clérici, en el programa “La otra agenda” de Eco Medios AM1220

 

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En nuestra columna de hoy charlamos sobre si conviene invertir en Lebacs a largo plazo.

La columna de Mariano Sardáns con el periodista Carlos Clérici, en el programa “La otra agenda” de Eco Medios AM1220

 

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En nuestra columna semanal hablamos sobre la nueva política del Gobierno en tema vivienda.

La Nación: Plan de negocios 2020 y nuevas oficinas

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Compartimos la mención en el Diario la Nación sobre la inauguración de las nuevas oficinas de FDI.

La Gerenciadora de Patrimonios de FDI inauguró sus nuevas oficinas en la ciudad de Buenos Aires, en el marco por los festejos de sus primeros 20 años de vida, y anunció inversiones por US$ 5 millones. La empresa actualmente gerencia activos personales, familiares e institucionales por más de US$ 200 millones de clientes oriundos de países de América y Europa.

El Cronista: Con $ 8 hoy y paciencia, se puede comprar un dólar para recibirlo en el año 2037

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“El Mercado de Valores es el mejor lugar donde realizar la mayoría de las operaciones financieras que cualquier inversor necesita para hacer crecer o proteger su dinero”, aconseja Mariano Sardáns, CEO de FDI.

Hay una forma más barata de comprar dólares que ir al banco. Si esas divisas uno las piensa tener en una caja de seguridad, una opción es tenerlas directamente en la Bolsa, donde no sólo no se debe pagar el costo de mantenimiento del cofre, sino que además se recibe una renta.

¿De qué modo? Adquiriendo bonos que cotizan tanto en pesos como en dólares. De esta manera, uno los compra en pesos, y si espera hasta el vencimiento, puede cobrar directamente los dólares.

Contando los cupones y amortizaciones que van pagando, con el Bonar 19 se pueden comprar dólares a $ 16,37. Si se espera un año más, con el Bonar 20 se adquieren divisas a $ 15,45. Con el Bonar 21 se consiguen a $ 15,15, mientras que con el Argentina 2022 se logra moneda estadounidense por $ 14,52, ya que amortiza todo al final. Esta operación se puede hacer a través de cualquier sociedad de bolsa o con el área de inversiones del banco, abriendo una cuenta comitente.

No hace falta esperar hasta el vencimiento, porque hay un mercado secundario con liquidez en caso de que se necesite la plata.

 Con el Bonar 2024 (empieza a amortizar en 2019, con lo cual tiene una duration un poco más baja que el Argentina 2022) se compran dólares a $ 14,66, con el Bonar 2025 a $ 12,93 y con el Bonar 2026 a $ 11,94. Si se espera un año más, el Bonar 27 rinde el equivalente a estar comprando divisas a $ 11,43, mientras el Discount que vence en 2033, da un tipo de cambio de $ 10,28. Si se extiende en el tiempo, con el Bonar 2037 se adquieren a $ 8,02, mientras con el Par 2038 se lo hace a $ 7,15. Con el Bonar 2046 se logran divisas a $ 6,10 y con el bono a 100 años a solamente $ 2,14, como para dejarle un regalo original para los nietos.

Otra forma de dolarizarse

En tiempos donde algunos venden sus dólares para invertir en pesos debido a la combinación de altas tasas en esta moneda y expectativas de un dólar quieto en el mediano plazo, y otros compran dólares porque perciben muy barata su cotización, la clave se encuentra entonces en detectar el lugar más conveniente dónde realizar las operaciones de cambio.

La respuesta está en el Mercado de Valores y la operación es la conocida como dólar MEP, donde se puede hacer prácticamente en el instante, sin tener que esperar al vencimiento de un bono. “Se trata ni más ni menos de combinar la compra de un bono en una moneda, por el monto deseado, y la inmediata venta de esta posición en la otra moneda. El resultado es un tipo de cambio que generalmente está en el medio de las cotizaciones de compra y venta que se consiguen en los bancos”, detalla Mariano Sardáns, CEO de FDI.

El tipo de cambio final que conseguirá el ahorrista dependerá del nivel de comisiones que le cobren; ahí está el secreto. “El Mercado de Valores es el mejor lugar donde realizar la mayoría de las operaciones financieras que cualquier inversor necesita para hacer crecer o proteger su dinero. De hecho, nos permitió escapar en su momento del corralito, previo a ello del Plan Bonex y en los últimos años del cepo, gracias a la operación conocida como contado con liquidación”, aconseja Sardáns.

La columna de Mariano Sardáns con el periodista Carlos Clérici, en el programa “La otra agenda” de Eco Medios AM1220

 

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Hoy charlamos sobre inversiones; finanzas personales y la encrucijada del ahorrista: en que debemos ahorrar?

Perfil: Tras las filtraciones fiscales

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Compartimos una nueva columna sobre las filtraciones fiscales de AFIP con la mirada de Mariano Sardáns de CEO de FDI. 

El domingo pasado, un medio periodístico publicó información patrimonial y fiscal de un listado de grandes contribuyentes argentinos. Se trataba de información que debiese ser privada y confidencial y, como tal, sólo conocida por el contribuyente y la AFIP.

Lo que demostró esta fuga de datos es que el sistema es permeable y falible.

Información tan sensible acerca de nuestro patrimonio y sobre cómo y dónde está distribuido puede caer en manos inapropiadas, con consecuencias que podrían ser nefastas.

¿Qué hacemos para protegernos? Está claro que la solución no pasa por `esconder` nuestros bienes a la vieja usanza; los intercambios y cruces de información fiscal lo hacen inviable.

La solución sí pasa por `adelgazar` nuestro patrimonio. ¿Cómo? Mediante el aporte de bienes o activos a un fideicomiso de administración argentino y/o del exterior.

Mediante esta herramienta, la próxima vez que haya otra filtración de datos, cada uno será responsable de qué bienes aparezcan a su nombre y cuáles a nombre del fideicomiso equis.

Obviamente, se trata de una solución que cumple con la normativa vigente. Lo que demostró la difusión de los datos es que el sistema es permeable y falible.

 

 

Prensa Económica: Las inversiones, ¿llegan o no llegan?

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“Estoy viendo muchos empresarios que empezaron a invertir en sus empresas, ya sea financiándose a través de líneas bancarias subsidiadas o poniendo dinero de su propio bolsillo.” comenta Mariano Sardáns, CEO de FDI.

Esta es la pregunta que se hacen más que nada en el ambiente político; de hecho, desde la oposición la usan como chicana contra el gobierno. Lo que yo observo es una nueva actitud empresarial que no veía desde los años en los que vivía en los EEUU; empresarios incómodos pensando día y noche como ser más competitivos, como ser más eficientes, y hasta distintos para diferenciarse de la competencia. Los veo revisando si alguien más produce lo que ellos producen pero mejor y más barato; en este caso es mejor unirse y crear sinergias que competir y morir en el intento. Los veo analizando si tienen el personal apropiado en los puestos apropiados y haciendo los cambios que hacen falta para tener los mejores equipos. Los veo revisando mejoras en los procesos, en los tiempos de producción y en la atención, lo cual significa incorporación de tecnología y sistemas. A la pregunta de si llegan inversiones o no, respondo que estoy viendo muchos empresarios que empezaron a invertir en sus empresas, ya sea financiándose a través de las varias líneas bancarias a tasas subsidiadas que hay disponibles en el mercado o, directamente, a pesar de nuestro consejo de no hacerlo, aportando dinero de su propio bolsillo, lo cual implica muchas veces tener que desprenderse de inmuebles e inversiones que eran el ahorro para su jubilación. Recordemos que la economía argentina es una de las más cerradas del mundo. `Produjo` empresarios en tal estado de confort, que cazaban dentro del zoológico y donde lo más normal era la conformación de carteles u oligopolios, en donde todos estaban cómodos fijando los precios y poniéndose de acuerdo con las cuotas del mercado; claro, el consumidor no tenía otra opción que comprar lo que había y al precio que le decían. Al parecer, las cosas empiezan a cambiar para el bien de todos.
Estoy viendo muchos empresarios que empezaron a invertir en sus empresas, ya sea financiándose a través de líneas bancarias subsidiadas o poniendo dinero de su propio bolsillo.

El Cronista: Bicicleta de Lebac con futuros rinde 5% anual en dólares: le gana a la Lete, que da 3%

 cronista 3-8-17

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“La novedad es que ahora la curva de tasas es positiva, pues las letras largas pagan más que las cortas”, advierte Mariano Sardáns, CEO de FDI.

Si bien muchos inversores se tientan con las Letes, que rinden 3%, hay otro instrumento que le gana: la bicicleta de Lebac con futuros arroja un 5% anual. Pero las personas físicas deben pagar el 35% de ganancias. Para evitar esto, la industria diseñó fondos específicos de sintéticos, ya que los fondos están exceptuados de ganancias para personas físicas (no para jurídicas). la otra ventaja de estos fondos ad hoc es que se dispone de liquidez inmediata.

“Desde inicios del año hasta ahora, la cuotaparte de este fondo se apreció casi 10% en dólares si se anualiza el rendimiento”, revela Gustavo Cañonero, partner del Grupo SBS. La compañía había armado un fondo especial durante el Gobierno anterior, en pleno auge de los contratos de futuros de Rofex, pero que sigue funcionando para evitar a los ahorristas el dolor de cabeza de las compras y desarmes, y de pagar ganancias.

La Lete a 203 días (vence el 16 de marzo del 2018) pagó tasa anual en dólares de 2,81%, mientras la Lete a 385 días (vence el 14 de septiembre de 2018) pagó tasa anual en dólares de 3,14%, aunque sin contar comisiones, que suelen ser del 0,3% en promedio, lo mismo que las Lebac. Aunque para hacer futuros hay que agregarle el 0,5% promedio de Rofex.

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“Quedó excelente para hacer sintético: en parte por las menores expectativas de suba del dólar (menor costo del seguro de cambio) y, por otro lado, por la suba de tasas de Lebac a través del mercado secundario que está haciendo el Banco Central desde hace unos días para los plazos largos. La novedad es que ahora la curva de tasas es positiva, pues las letras largas pagan más que las cortas”, advierte Mariano Sardáns, CEO de FDI.

 Instrumento flexible

A su entender, el sintético es mucho más conveniente y flexible que las Letes, dado que se puede desarmar en cualquier momento y es cada vez más fácil de operar y accesible a través de cualquier sociedad de bolsa. “Nosotros lo estamos usando mucho tanto para personas físicas o empresas que quieren mantener sus saldos transitorios dolarizados hasta la fecha del pago de un auto cuyo valor está dolarizado o de pago de una importación o insumos dolarizados”, comenta.

Para hacer esta bicicleta, hay que utilizar el precio de cierre de Rofex y offer de Lebac: el offer es el precio que se debe pagar cuando se compra. Un tema a considerar es que los meses de abril y mayo de Rofex tiene muy poca liquidez, y el Rofex es indicaticativo porque realmente se mueve durante el día.

Febrero, en cambio, puede ser un buen mes, ya que representan unos seis meses de inversión y bastante liquidez. Esto daría 5,6% contra 3% de una Lete de un año o 2,79% de una Lete de seis meses. la ventaja de la Lete, para quien ingresa con pesos, es que se accede a una cotización del dólar por lo general 20 centavos mejor que la del minorista, según refleje la Comunicación A 3500 (mayorista).

“Lo que hay que tener en cuenta es que si se le gana al Rofex (el precio final es mayor que el de compra, o la devaluación mayor al porcentaje implícito de las tasas de Rofex), se debe pagar el 35% del impuesto a las ganancias sobre esa utilidad. De todos modos, la ganancia se da si el peso está por arriba del contrato; por ejemplo, si se compra a seis meses, sólo se paga si el peso está por arriba de $ 19,10”, precisa Cañonero.

La columna de Mariano Sardáns con el periodista Carlos Clérici, en el programa “La otra agenda” de Eco Medios AM1220

 

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Nuestro tema de hoy: Todo lo que tenés que saber sobre cómo funcionan las cajas de ahorro para menores. Una excelente oportunidad para que los adultos comencemos a inculcar la cultura del ahorro en nuestros hijos.

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